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Vademecum. Assenze dal lavoro per motivi familiari

DATA DI RILASCIO 01/01/2006
DIMENSIONE DEL FILE 6,75
ISBN 9788881154982
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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...utto o grave infermità >Permessi per donazione sangue >Permessi per donazione di midollo osseo >Permessi per motivi personali >Permessi per cariche pubbliche elettive >Permessi per concorsi ed esami Che cosa sono ... Autocertificazione assenza per motivi familiari e/o ... ... . E' un periodo di tempo in cui al lavoratore - sia del settore privato, sia del settore pubblico - è consentito di assentarsi dal lavoro ... Con questo breve vademecum la CUB P.I. intende fornire ai lavoratori degli Enti Locali una sintesi di massima dell'attuale normativa contrattuale su permessi, assenze e congedi, focalizzando l'attenzione sulle principali novità introdotte dal nuovo Contratto Nazionale di Lavoro.. Si tratta di uno strumento di conoscenza volutamente snello, il cui scopo è quello di orientare i lavoratori ... Tutti i lavoratori subordinati, quindi i lavoratori dipendenti pubblici e privati, hanno diritto ... Il permesso di lavoro per motivi personali o familiari ... ... .. Si tratta di uno strumento di conoscenza volutamente snello, il cui scopo è quello di orientare i lavoratori ... Tutti i lavoratori subordinati, quindi i lavoratori dipendenti pubblici e privati, hanno diritto a tre giorni di permessi per lutto familiare.Nello specifico si tratta di giorni di assenza giustificata e retribuita previsti per legge in caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge e dei parenti entro il secondo grado. dei presupposti, costituiti dall'esistenza dell'infermità e dei suoi effetti temporaneamente invalidan-ti. Cosicché, una volta che sia stato certificato il carattere temporaneamente invalidante della ma-lattia, l'assenza per motivi di salute non può essere negata. 2. La durata dell'assenza per malattia. permesso retribuito per particolari motivi personali e familiari. Raccolta sistematica degli orientamenti Aran ... personali o familiari specifichi nel dettaglio i motivi dell'assenza, ... del CCNL del 29 novembre 2007 qualora lo stesso debba assentarsi dal lavoro perché chiamato a rendere testimonianza giudiziale per motivi Con questo breve vademecum la CUB P.I. intende fornire ai lavoratori degli Enti Locali una sintesi di massima dell'attuale normativa contrattuale su permessi, assenze e congedi, focalizzando l'attenzione sulle principali novità introdotte dal nuovo Contratto Nazionale di Lavoro.. Si tratta di uno strumento di conoscenza volutamente snello, il cui scopo è quello di orientare i lavoratori ... VADEMECUM ASSENZE, PERMESSI E FERIE aggiornato CCNL 2016-2018 PERSONALE DOCENTE E ATA A TEMPO INDETERMINATO Motivo Durata max/anno Richiesta entro Note 1 Concorsi ed esami CCNL 2007 Art. 46 c.1 8 gg Almeno 5 gg prima Limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove Eventuali giorni di viaggio NON compresi 2 Lutto per parenti II grado, affini I La legge 104 del 1992 è la fonte principale delle misure poste a sostegno delle persone affette da disabilità. Ecco il vademecum completo VADEMECUM ASSENZE, PERMESSI E FERIE aggiornato CCNL 2016-2018 ... lavoro ed eventuale fruizione di congedo parentale. ... Particolari motivi personali o familiari prima, salvo autocertificati anche al rientro CCNL 2007 Art.15 c.2 casi ed Senza retribuzione e VADEMECUM PER LE SCUOLE ... dell'assenza, ... disciplina le ipotesi in ui è possiile aordare il ongedo per gravi motivi di ui all'art. 4, omma 2, ... Malattia e assenza da lavoro, cosa fare. La malattia dà al lavoratore il diritto di assentarsi dal lavoro mantenendo il proprio posto di lavoro. Il permesso per motivi personali o familiari è espressamente previsto per il personale docente, educativo ed ATA dagli artt. 15/2 e 19/7 del CCNL comparto Scuola. L'art. 15, comma 2 del CCNL ... Sito realizzato e distribuito da Porte Aperte sul Web, Comunità di pratica per l'accessibilità dei siti scolastici, nell'ambito del Progetto "Un CMS per la scuola" - USR Lombardia. Il modello di sito è rilasciato sotto licenza ...