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Il nuovo lavoro. Cosa cambia per aziende e aziende e dipendenti

DATA DI RILASCIO 25/09/2012
DIMENSIONE DEL FILE 11,32
ISBN 9788821739903
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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ll volume illustra sinteticamente tutti i contenuti della Riforma evidenziando i profili operativi che interessano principalmente aziende e lavoratori. In particolare viene analizzato da un punto di vista pratico cosa cambia in materia di: - tipologie contrattuali - licenziamenti individuali - licenziamenti collettivi - il processo breve per i licenziamenti - ammortizzatori sociali e nuova aspi - le politiche attive, le tutele di genere e la formazione

...prevede importanti ... Cambio lavoro: cosa implica a livello fiscale? Molti dei nostri lettori ci hanno scritto in preda al panico perché, a seguito di un cambio lavoro, hanno ricevuto un salasso per il pagamento delle tasse in sede di conguaglio ... Aumento di stipendio: ogni quanto un dipendente ne ha diritto? ... . Quindi, se quest'anno hai cambiato lavoro, devi stare molto attento al "problema tasse". Queste stesse aziende, sono state quindi intese come "datori di lavoro" del lavoratore autonomo e quindi come sostituiti di imposta e per questo tenute alla consegna del nuovo CUD entro il 31 marzo 2020 al lavoratore e al suo invio per via telematica all'Agenzia delle Entrate entro il 31 marzo. Collegato lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti, dell'editore Ipsoa. Percorso di lettura del libro: Diritto del lavoro. : Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d 'Collegato Lavoro', approvato dalla Camera dei... Mot ... Il nuovo lavoro. Cosa cambia per aziende e aziende e ... ... . Collegato lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti, dell'editore Ipsoa. Percorso di lettura del libro: Diritto del lavoro. : Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d 'Collegato Lavoro', approvato dalla Camera dei... Motivi per cambiare lavoro. La decisione di lasciare il proprio posto di lavoro per uno nuovo è sicuramente fra i momenti più stressanti cui si possa andare incontro, specialmente se si ha lavorato per tanti anni nella stessa azienda e ci si ritrova a dover affrontare l'ignoto: nuovi colleghi, nuovi capi, nuove mansioni ecc.. Abbandonare il proprio luogo di lavoro significa dire addio alla ... Vediamo cosa succede relativamente alla propria scelta effettuata in precedenza, cosa succede se cambia il fondo pensione di riferimento. In costanza di rapporto di lavoro, il lavoratore iscritto ad un fondo pensione di natura contrattuale può trasferire la propria posizione presso un'altra forma pensionistica complementare sia collettiva che individuale. Buoni pasto elettronici: cosa sono i ticket restaurant digitali? Cosa sono i buoni pasto elettronici? I buoni pasto elettronici sono ticket restaurant elettronici, ossia, la nuova frontiera per fruire e utilizzare i buoni pasto da parte di aziende e dipendenti.. I nuovi buoni pasto elettronici, infatti, cambiano forma e diventano digitali attraverso l'accredito diretto del valore dei buoni ... Cosa e come cambia per la, cosidetta, isopensione per ritirarsi in anticipo a sette anni dalla pensione: le novità in arrivo dal 2021. Cosa succede se il nuovo datore di lavoro applica un contratto ... mentre se aveva già in forza qualche dipendente, e pertanto presso la sua azienda era già in uso ... E se le aziende hanno ... Prima cosa da fare è scrivere una lettera all'azienda e tentare la risoluzione bonaria della questione. Se la richiesta non viene accolta bisognerà adire le vie legali e rivolgersi al giudice del lavoro. Sarà il giudice a valutare se il demansionamento è illegittimo o se rientra nelle eccezioni di cui abbiamo parlato di sopra. Per prima cosa l'ufficio HR deve analizzare e studiare i nuovi requisiti richiesti dal GDPR e determinare in che modo applicarli nell'azienda. Occorre poi rivedere i processi esistenti e mappare il flusso dei dati che sono già in gestione; questo procedimento consente l'individuazione delle lacune che si andranno progressivamente a colmare. Certificazione Unica non ricevuta dal datore di lavoro, cosa fare? Secondo l' amministrazione finanziaria , l'omesso, il tardivo, l'incompleto o l'infedele rilascio al contribuente della Certificazione dei redditi è punito con una sanzione amministrativa (da 258 euro a 2.065 euro). Lavorate da anni nella stessa azienda ma non avete ancora beneficiato di un aumento di stipendio?Allora probabilmente c'è qualcosa che non va; ogni dipendente, infatti, ha diritto ad un aumento di stipendio dopo un certo numero di anni.. Nel dettaglio, sono due i f...