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Aspetti sociologici del cambiamento organizzativo - Marco Milone

DATA DI RILASCIO 30/04/2013
DIMENSIONE DEL FILE 11,52
ISBN 9788891106162
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Marco Milone
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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"Ha ancora senso continuare a ragionare in termini organizzativi in un mondo nel quale si rischia "di essere risucchiati da un vortice in cui tutte le realtà e tutti i valori sono annullati, esplosi, decomposti?" L'organizzazione, sotto il peso delle risorse più immateriali, rischia di sbriciolarsi o di rendersi invisibile agli occhi più conservatori dietro le resistenze culturali che l'organizzazione oppone al cambiamento. A dispetto della trasformazione, i processi di organizing, mantengono intatta la loro missione fondativa di una società, considerata nella sua interezza. Come può un manager efficiente anticipare il momento del cambiamento e renderlo meno traumatico per i lavoratori? E possibile isolare l'influenza dell'ambiente attraverso la gestione emotiva?".

...) Chiavenato (apud FREITAS, 2010, p. 17-18) osserva che la resistenza al cambiamento può essere un risultato degli aspetti logici, psicologici o sociologici, vale a dire: Aspetti logici: logico resistenza deriva dal tempo e sforzo richiesto per una persona regolare per cambiare, tra cui nuovi compiti e le mansioni che devono essere imparate ... PDF La gestione delle risorse umane nel processo di cambiamento ... . Gli aspetti principali del comportamento organizzativo vengono qui messi a fuoco contribuendo a definire alcune aree fondamentali su cui agire per la realizzazione di una leadership generativa adeguata al XXI secolo. Con approccio pragmatico, si illust... cambiamento organizzativo dagli anni '70 ad oggi. ... − gli studi sul management simbolico e sugli aspetti culturali del cambiamento organizzativo (Schein, 1985, Gagliardi,1986) ... politologici e poi anche sociologici. Nella nostra prospettiva tutto ciò rappresenta solo Si dimentica la durezza imp ... Profili giuridici del piano regolatore generale | Marco ... ... . Con approccio pragmatico, si illust... cambiamento organizzativo dagli anni '70 ad oggi. ... − gli studi sul management simbolico e sugli aspetti culturali del cambiamento organizzativo (Schein, 1985, Gagliardi,1986) ... politologici e poi anche sociologici. Nella nostra prospettiva tutto ciò rappresenta solo Si dimentica la durezza impersonale delle logiche organizzative concentrandosi unicamente sulla dimensione psicologica dei soggetti; le proposte di umanizzazione del lavoro si limitano agli aspetti individuali e micro sociali del lavoro, senza fare il conto con la dimensione politica dei rapporti tra soggetti collettivi in organizzazioni complesse. Tale aspetto è stato dimostrato nell'ambito di alcuni studi sull'argomento, attraverso l'elaborazione e l'applicazione di modelli di cambiamento organizzativo che includono la formazione tra gli elementi che rendono efficace una strategia di Al termine del corso, i risultati di apprendimento attesi sono relativi a due ambiti: A) CONOSCENZA E COMPRENSIONE 1. degli aspetti sociologici caratterizzanti il rapporto tra complessità e sistema sanitario 2. dei processi di cambiamento del lavoro dal punto di vista dei diversi attori coinvolti e delle loro relazioni con il contesto più generale; 3. dei processi caratterizzanti le ... Il cambiamento avviene, quindi, nel campo che esiste tra gli individui, nella rete di azioni sociali. Alla luce di questa concezione, il mutamento appare derivare dai processi di aggruppamento e raggruppamento, dalla nascita di forme organizzative o dalla trasformazione delle forme organizzative precedenti, da tutti quegli elementi che portano variazioni ai possibili rapporti di relazione. Buy Aspetti sociologici del cambiamento organizzativo by Marco Milone (ISBN: 9788891106162) from Amazon's Book Store. Everyday low prices and free delivery on eligible orders. Il cambiamento in tutti i settori della vita, compreso quello organizzativo, è da sempre visto e affrontato dall'uomo con circospezione e sospetto.In effetti, l'essere umano non è propriamente propenso al mutamento e alle innovazioni in generale, dal momento che essi presuppongono la rivisitazione, se non l'abbandono, di usi, costumi, tradizioni ai quali ci si è progressivamente abituati. Le tipologie di cambiamento: evolutivo, transizionale e trasformazionale Sono state esaminate le determinanti del cambiamento e alcune implicazioni sociali che esso comporta. Però il termine cambiamento è assai generale ed è di aiuto, innanzitutto, distinguere il fenomeno in questione rispetto alla sua intensità. sommario: 1. Definizioni. 2. Storia del concetto di socializzazione. 3. Teorie della socializzazione: a) l'apprendimento sociale; b) l'osservazione di modelli; c) la teoria dei ruoli; d) il modello psicosociale della formazione dell'identità; e) l'interazionismo simbolico; f) la teoria dello sviluppo sociocognitivo; g) la teoria critica della società. Il cambiamento è ovunque nella vita: le stagioni per esempio cambiano continuamente, dall'estate all'autunno, dall'inverno alla prima...