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CCNL lavoro domestico

DATA DI RILASCIO 12/03/2015
DIMENSIONE DEL FILE 5,32
ISBN 9788868280024
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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...rattuale a carico del datore di lavoro e del lavoratore nella misura minima oraria complessiva di € 0,03 come stabilito dal CCNL, dei quali € 0,01 ... Calcolo tredicesima colf, badanti e lavoratori domestici ... ... Il Ccnl prevede che a ciascun lavoratore, per ogni biennio di servizio presso lo stesso datore, e per un massimo di sette bienni, spetti un aumento del 4% sulla paga base sindacale. Nel calcolo della retribuzione di un collaboratore domestico quindi vanno conteggiati anche eventuali scatti di anzianità maturati. Il 31/1/2020, si è riunita la Commissione Nazionale prevista dall'art. 44 del CCNL Lavoro Domestico, formata da FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF e FILCAMS ... Colf e badanti: livelli, mansioni, inquadramento e ... ... . Il 31/1/2020, si è riunita la Commissione Nazionale prevista dall'art. 44 del CCNL Lavoro Domestico, formata da FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS, per determinare i nuovi minimi retributivi derivanti dalla variazione del costo della vita Siccome nel settore domestico, la maggior parte dei rapporti di lavoro è part-time, a tempo determinato e molto spesso con un rapporto di lavoro inferiore all'anno e con un netto concordato, occorre prima di tutto dare uno sguardo ai parametri di riferimento del CCNL per calcolare la tredicesima in caso di contratto a termine. Tali termini sono ridotti del 50% nel caso di dimissioni da parte del lavoratore.. I termini vengono raddoppiati nel caso di licenziamento prima del 31° giorno successivo al termine del congedo per maternità.. Se il contratto non prevede l'applicazione del CCNL possono trovare applicazione i termini di preavviso di cui all' art. 10, R.D.L. n. 1825/1924 (legge sull'impiego privato). Se avete bisogno della modulistica per la gestione del rapporto di lavoro con colf e badanti, nella sezione facsimili è possibile scaricare tutti i moduli utili in formato pdf. Se invece volete ricevere gratuitamente l'e-book sul CCNL del lavoro domestico potete cliccare qui e compilare il form online. Art. 15 CCNL. Per i lavoratori conviventi l'orario è di un massimo di 10 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 54 ore settimanali; Per i non conviventi l'orario è di un massimo di 8 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 40 ore settimanali. Il periodo di prova è il periodo durante il quale sia il datore di lavoro, sia il collaboratore domestico, possono decidere di interrompere il rapporto senza preavviso e senza fornire motivazione.Per essere valido, tuttavia, il periodo di prova deve essere messo per iscritto nella lettera di assunzione che deve essere sottoscritta prima o al massimo contestualmente l'inizio del rapporto di ... I termini per il preavviso di licenziamento variano a seconda del CCNL di riferimento; per colf e badanti, quindi, si applicano delle regole differenti rispetto agli altri lavoratori. Le conseguenze per il mancato rispetto del preavviso però sono le stesse: qualora il datore di lavoro decida di licenziare in tronco colf o badanti dovrà corrispondere loro un' indennità sostitutiva del ... I LIVELLI DEL LAVORO DOMESTICO - Secondo il CCNL vigente, i lavoratori domestici sono inquadrati in quattro livelli, a ciascuno dei quali corrispondono due parametri minimi retributivi: normale e super. Rispetto alle mansioni, i lavoratori domestici vengono così classificati: LIVELLO A : Contratto colf e badanti 2018: livelli, retribuzioni, ferie, malattia e periodo di preavviso. Quali sono gli elementi retributivi, le ferie, i permessi, la malattia ed il periodo di preavviso del contratto colf e badanti 2018? Il lavoratore domestico, baby sitter, colf o badante, ha un suo contratto di riferimento, per far valere i propri diritti nei confronti del datore di lavoro....