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Apprendistato. Assumere, gestire e formare - Pierluigi Rausei

DATA DI RILASCIO 13/01/2017
DIMENSIONE DEL FILE 3,98
ISBN 9788821765278
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Pierluigi Rausei
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il volume esamina, con taglio pratico, la disciplina di tutte le tipologie dell'apprendistato dopo il jobs Act. E uno strumento completo per gli operatori che devono fare e gestire l'apprendistato con una rinnovata disciplina normativa, adempimenti formativi, gestionali e previdenziali. I contenuti sono analizzati alla luce della normativa nazionale, nonché in base alla contrattazione collettiva, alla prassi amministrativa e alla giurisprudenza. Infine, a corredo del volume, una appendice con le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato nei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, la normativa e la prassi di riferimento.

...sabili, prevista dalla legge n. 68/1999 non sono presi in considerazione gli apprendisti ... FAQ - Domande frequenti | Sportello Apprendistato ... . APPRENDISTATO. TIROCINIO DOMANDE FREQUENTI APPRENDISTATO 1) Che cos'è il contratto di apprendistato? Risposta: Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro tempo indeterminato e a contenuto formativo (c.d. a causa mista) in quanto si caratterizza per l'alternanza di momenti lavorativi e momenti di formazione che si svolgono in impresa o all'esterno, presso strutture formative ... Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavorato ... Apprendistato: Assumere, gestire e formare. E-book ... ... ... Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i lavoratori di età compresa tra i 18 ai 29 anni. L'ultimo giorno utile per avviare un contratto di apprendistato è il giorno prima che il lavoratore compia 30 anni. L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione giovanile. Si articola in tre tipologie:. apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, per i giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, finalizzato a conseguire uno delle ... Contratto di apprendistato 2020: come funziona?. Analizziamo di seguito tutte le regole dell'apprendistato in materia di retribuzione, età massima dell'apprendista, durata e agevolazioni previste per il datore di lavoro.. Secondo i dati diffusi periodicamente dall'INPS, è ormai da circa quattro anni che si registra un aumento di tale tipologia di assunzione, particolarmente vantaggiosa ... Apprendistato professionalizzante: quando la durata può subire una variazione. Roberto Camera - Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro Il contratto di apprendistato è disciplinato dal D.LGS 81/2015 - Capo V - art. 45 è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato al conseguimento di un titolo di studio universitario e di alta formazione, dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca e la ricerca, per la specializzazione tecnica superiore (art. 69 L. 144/99) e per il praticantato per l'accesso ... L'Apprendistato professionalizzante 2020 è una forma contrattuale con cui possono essere assunti, in tutti i settori, sia pubblici che privati, ragazzi di età compresa tra i 18 e e i 29 anni. Tale tipo di contratto, è finalizzato pertanto al conseguimento di una qualifica professionale, all'inserimento di persone già in possesso di qualifica, (per questi l'apprendistato professionlizzante ... Corsi apprendistato obbligatori. Il contratto di apprendistato porta con sé una serie di vantaggi al lavoratore, ma anche degli obblighi specifici da assolvere. Primo fra tutti il conseguimento della qualifica professionale, che può essere conseguita solo a seguito della partecipazione dell'apprendista a corsi di formazione. D'altro lato anche l'azienda deve rispondere agli obblighi di ......